Analista de Recursos Humanos (Benefícios e Folha de Pagamento)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time, com atuação estratégica e operacional nos processos de benefícios, ponto, folha de pagamento e remuneração.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, com bom relacionamento interpessoal e que tenha olhar atento para processos, indicadores e experiência do colaborador.

Principais responsabilidades:

Benefícios:

- Planejar, implementar e acompanhar programas de benefícios, buscando competitividade e satisfação dos colaboradores;

- Gerenciar contratos e relacionamento com operadoras e fornecedores de planos de saúde, odontológico, seguros e benefícios;

- Garantir o correto cadastro e movimentação dos colaboradores nos benefícios;

- Realizar pedidos de recarga de Vale-Refeição e Vale-Alimentação por meio dos sistemas dos fornecedores;

- Conferir faturas de benefícios, realizar os respectivos rateios por centro de custo e inserir as informações no SAP para provisionamento e pagamento;

- Gerar e analisar indicadores de utilização, custos e aderência aos benefícios;

- Desenvolver materiais e comunicações internas para divulgação dos benefícios e esclarecimento de dúvidas.

Ponto, Folha de Pagamento e Encargos

- Monitorar os registros de ponto e identificar inconsistências, atuando junto às lideranças na resolução dos casos;

- Acompanhar saldos de horas extras, banco de horas e compensações;

- Elaborar relatórios de presença, atrasos, faltas e horas extras para suporte à folha de pagamento;

- Apoiar o processo de fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de proventos, descontos, movimentações e demais informações necessárias;

- Apoiar a conferência e o cálculo dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados à folha de pagamento;

- Apoiar o envio e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento dos prazos;

- Realizar conferências e validações da folha, identificando possíveis inconsistências e apoiando os ajustes necessários;

- Revisar processos de ponto e banco de horas, garantindo aderência às políticas internas e à legislação trabalhista.

Requisitos

- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente com benefícios, ponto e folha de pagamento;

- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal;

- Conhecimento em Excel e facilidade para trabalhar com indicadores e análise de dados;

- Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação;

- Desejável conhecimento em SAP e sistemas de gestão de ponto/folha.

Oferecemos:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Plano médico;
• Plano odontológico;
• Totalpass.

Jornada de trabalho:

Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h.

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